Entre los derechos laborales más relevantes se destacan las vacaciones, visto como el periodo de descanso merecido para el empleado y el cual debe ser garantizado. De esta manera, recibe un período de descanso...
El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula los motivos de despido disciplinario del trabajador, encontrándose entre ellos, la indisciplina o desobediencia en el trabajo y la transgresión de la buena fe...
La evolución y expansión de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ha supuestos profundos cambios para la vida de la mayor parte de las personas del llamado mundo desarrollado. En...
Una trabajadora es despedida por falsificar facturas y por desatender reiteradamente las advertencias de sus superiores en orden a no utilizar internet para descargar películas y acceder a redes sociales. Aunque a...
La Sección Quinta de la Sala de lo Social del Tribunal de Justicia de Madrid reconoce como procedente el despido de una empleada acusada de dejación de funciones en su puesto de trabajo en...
Aumenta los problemas laborales entre empresa y trabajador por el uso de programas informáticos o acceso a información Desde Abogados Portaley, estamos viendo crecer el número de consultas que nos llegan en el...
